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Les 35 heures : une approche critique - Paul Fabra & Patrick Artus

By Paul Fabra & Patrick Artus

Release Date: 1999-01-01

Genre: Business & Personal Finance

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La moins urgente des rĂ©formes portĂ©es Ă  bout de bras jusqu’à son terme par Martine Aubry pourrait bien bouleverser le paysage social et Ă©conomique, voire renforcer le capitalisme de la bourse. Paradoxalement, c’est les petites entreprises (1,2 million d’établissements, 5,3 millions de salariĂ©s), auxquelles est accordĂ© un dĂ©lai de deux ans pour se conformer Ă  la rĂ©duction de la durĂ©e lĂ©gale du temps de travail, qui en souffriront le plus. DĂ©jĂ  passablement dĂ©sorganisĂ© en France, le marchĂ© de l’emploi aura de plus en plus de mal Ă  fonctionner comme un marchĂ©. Les conditions de concurrence n’y seront pas Ă©gales entre les entreprises (en gĂ©nĂ©ral plus importantes) subventionnĂ©es pour avoir passĂ© un accord avec leur personnel, et les autres. La finalitĂ© est aujourd’hui de pousser les entreprises Ă  nĂ©gocier une diminution effective des horaires contre une plus grande flexibilitĂ© dans l’organisation du travail. Ainsi une rĂ©forme inspirĂ©e par le vieux mythe du partage du travail s’inscrit-elle dans le mouvement de la dĂ©rĂ©glementation qui a d’abord touchĂ© le capital. Le chantier appelait un profond remaniement du Code du travail qui est une fois de plus Ă©ludĂ©. Une meilleure organisation interne du travail amĂšnera-t-elle les entreprises Ă  moins faire appel Ă  l’intĂ©rim et Ă  des embauches Ă  temps partiel ? Si tel est le cas, la diminution du temps de travail aura aidĂ© Ă  obtenir une amĂ©lioration sur la seule durĂ©e qui importe rĂ©ellement Ă  la majoritĂ© des salariĂ©s : celle de leur contrat de travail. Mais la rĂ©ponse n’est pas Ă©vidente. La compression de la masse salariale sera plus que jamais Ă  l’ordre du jour. ProgrĂšs techniques et instabilitĂ© Ă©conomique concourent Ă  rendre plus difficile la maĂźtrise de son propre temps. La tentative de rĂ©habilitation d’une norme collective s’appliquant Ă  la durĂ©e du travail traduit Ă  sa maniĂšre le malaise qui en dĂ©coule. À terme, c’est la relation des Français au temps qui est remise en question.

Les 35 heures : une approche critique - Paul Fabra & Patrick Artus

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Release Date: 1999-01-01

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La moins urgente des rĂ©formes portĂ©es Ă  bout de bras jusqu’à son terme par Martine Aubry pourrait bien bouleverser le paysage social et Ă©conomique, voire renforcer le capitalisme de la bourse. Paradoxalement, c’est les petites entreprises (1,2 million d’établissements, 5,3 millions de salariĂ©s), auxquelles est accordĂ© un dĂ©lai de deux ans pour se conformer Ă  la rĂ©duction de la durĂ©e lĂ©gale du temps de travail, qui en souffriront le plus. DĂ©jĂ  passablement dĂ©sorganisĂ© en France, le marchĂ© de l’emploi aura de plus en plus de mal Ă  fonctionner comme un marchĂ©. Les conditions de concurrence n’y seront pas Ă©gales entre les entreprises (en gĂ©nĂ©ral plus importantes) subventionnĂ©es pour avoir passĂ© un accord avec leur personnel, et les autres. La finalitĂ© est aujourd’hui de pousser les entreprises Ă  nĂ©gocier une diminution effective des horaires contre une plus grande flexibilitĂ© dans l’organisation du travail. Ainsi une rĂ©forme inspirĂ©e par le vieux mythe du partage du travail s’inscrit-elle dans le mouvement de la dĂ©rĂ©glementation qui a d’abord touchĂ© le capital. Le chantier appelait un profond remaniement du Code du travail qui est une fois de plus Ă©ludĂ©. Une meilleure organisation interne du travail amĂšnera-t-elle les entreprises Ă  moins faire appel Ă  l’intĂ©rim et Ă  des embauches Ă  temps partiel ? Si tel est le cas, la diminution du temps de travail aura aidĂ© Ă  obtenir une amĂ©lioration sur la seule durĂ©e qui importe rĂ©ellement Ă  la majoritĂ© des salariĂ©s : celle de leur contrat de travail. Mais la rĂ©ponse n’est pas Ă©vidente. La compression de la masse salariale sera plus que jamais Ă  l’ordre du jour. ProgrĂšs techniques et instabilitĂ© Ă©conomique concourent Ă  rendre plus difficile la maĂźtrise de son propre temps. La tentative de rĂ©habilitation d’une norme collective s’appliquant Ă  la durĂ©e du travail traduit Ă  sa maniĂšre le malaise qui en dĂ©coule. À terme, c’est la relation des Français au temps qui est remise en question.

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